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ペンと羽根と、ペンライト

バドミントン歴10年のイエローが、バドミントンに関する様々な情報を中心に発信するブログです。コーチの依頼も受け付けています。

退職後は、健康保険の任意継続の手続きをしよう!【協会けんぽ】

アローラ!イエロー(@inahime_poke)です。

新年度が始まって退職しましたって人もいるんじゃないでしょうか。

退職したら健康保険ってどうなるんだろう?って気になりますよね。

毎月会社の給与から源泉徴収で天引きされてた保険料があったはず。アレです。ぼくは数か月前に退職したのでまさにその手続きをやってきたところでした。

退職後/離職後の健康保険料ってどうなるの?

「「任意継続」という仕組みのおかげで、会社を退職した後でも健康保険が継続できる」って話をどこかで聞いたことがあった。

任意継続ってのは、その名の通り、いま加入している健康保険に引き続き入り続けることができる制度のこと。

  • 「健康保険の任意継続」とはどのような制度ですか?
  • 事業所を退職や労働時間の短縮等によって健康保険(全国健康保険協会管掌健康保険)の被保険者の資格を喪失したときに、一定条件のもとに個人の希望(意思)により、個人で継続して加入できる制度です。

引用元:協会けんぽ

そもそも健康保険ってのは会社などの事業所単位で加入とかの手続きがなされるわけです*1。言ってみれば「会社ありき」の制度。

したがって、会社を退職すれば健康保険の受給資格を喪失するのは、いわば「当たり前」の話。

では、会社を退職したあとはどうすればいいかというと、選択肢は3つです*2

  1. 健康保険の任意継続(いまと同じ保険に加入し続ける)
  2. 国民健康保険に加入
  3. 家族の被扶養者の健康保険に加入

2と3も後述するけれど、今回主に書くのは1のこと。

協会けんぽの人に電話で質問してみた

まあ制度の詳しいことはよくわからないし、お金関係のことで手続きとか間違えてたらややこしいから、協会けんぽのおb…お姉さんに電話して聞いてみた。

Q&Aリサイタル!(違

任意継続するための条件は?

お姉さん「退職日までに、被保険者としての期間が継続して2ヵ月以上あることが必要です(訳:健康保険に2か月以上加入してればおk)。また、任意継続をする場合は、会社の退職日から20日以内に必要書類を届けてください。

必着でお願いしますって言われたので、3月31日付で退職届を出した人は、至急手続きが必要だということになります。

意外と時間がないね。

任意継続に必要な書類は?

お姉さん「「任意継続被保険者資格取得申出書」という書類を提出してください。」

…任意継続(ry って呪文みたいに長い名前だな(

ちなみに、その「任意継続被保険者資格取得申請書」ってやつは、webから取得可能。

>外部リンク:協会けんぽ

扶養家族がいたら別途必要書類あるらしいんだけど、ぼくは単身なので関係なかったです。

  • 健康保険任意継続被保険者資格取得申出書

※被扶養者がいる場合、「健康保険被扶養者届【資格取得時】」欄に必要事項をご記入ください。なお、被保険者との生計維持、及び同一世帯に関する証明として、別途必要な書類をご用意いただく場合があります。 

引用元:協会けんぽ

送付先は?

お姉さん「加入していた支部への提出となります」

つまり会社もいまの家も大阪なら、大阪の協会けんぽへ。※つまり退職に伴って転居した場合は手続きが違うってこと。お気を付けください。

<提出にあたっての注意事項>

申出書は、退職してからご提出ください。お住まいの都道府県にある協会けんぽ都道府県支部にご提出ください。

引用元:健康保険 任意継続被保険者 資格取得 申出書 記入の手引き

協会けんぽとしては郵送を推奨している。

任意継続でも、会社には一旦健康保険証を返却する

お姉さん「任意継続でも、健康保険証は会社に返送してください。任意継続になれば健康保険証の記号番号が変わるため、新しい健康保険証が発行されます(券面は全く同じ水色のもの)。」

ちなみに、任意継続の健康保険証の発行は、必要書類の到着から概ね2週間ぐらいだそうです。ソースはお姉さん。

その他調べたこと

ここからは、「ソースはお姉さん」ではなく「ソースはネット」ってことになります。

任意継続の保険料とその計算方法

簡単です。いままでの保険料が2倍になります。

というのも、いままで健康保険の保険料は、会社と労働者が半額ずつ折半していたから。会社の負担分がなくなったのだから、その分も自分で支払わなければならなくなる。

保険料額表ってのを見てみればわかりますが、ぼくの場合は標準報酬月額が22万円だったので、毎月11143円の健康保険料を払ってました。それが22286円になるってことね。

ちなみにその「標準報酬月額」は退職前の金額が適用されます*3

任意継続の資格喪失はいつになるのか

実は任意継続の資格喪失は意外と早く、最長でも2年だけです。その後は基本的に国民健康保険へ移行するか、家族の誰かの被扶養者になるかのどちらかが必要。

あるいは、納付期限に1日でも遅れると、その時点で資格を喪失するらしい*4。その辺けっこう厳しいのね。

国民健康保険に切り替えるか?任意継続か?

国民健康保険だと扶養控除がないんですよね。それどころか「均等割」とかで保険料がめっちゃ高くなる。

家族が増える分だけ保険料も増えるから国民健康保険はクソ。…と思ったけど俺単身だったわ(ぁ

所得の少ない単身者なら、任意継続ではなくて国民健康保険に加入したほうが得な場合もあるようです。

>参考:国保と任意継続の保険料をシミュレーション

国民健康保険は自分の住んでる市町村によって保険料が違うので、そのへんは各自で調べてみるべし。ぼくの場合は、計算したら少しだけ国民健康保険の方がお得でした。

ネタ的においしいってのもあるんだけど、条件の差が特に大きかった。

任意継続は「退職後20日までに受理」されなければ加入できないのに対して、国民健康保険は、保険制度に入っていない人なら誰でも加入できる。

いま加入しなければこの先絶対任意継続に加入できない…って状況を踏まえると「とりあえず任意継続」状態が一番いいかな、なんて思ったのでした。

先述の通り、任意継続は「納付期限に1日でも遅れると資格喪失」だから、言い換えれば「あえて納付しないことで任意継続から国民健康保険に切り替える」というややグレーな手もありますからね。

おわりに

  • サラリーマンの場合
    • 信用情報→勤務先があれば安定収入がある
    • 保険→会社が保険料を半額負担
    • 確定申告→年末調整で勝手にやってくれる
  • 自営業の場合
    • 信用情報→不安定だし、却下!w
    • 保険→全額負担か、クソ高い国保に加入
    • 確定申告→きっちり記録したものを提出

こういう手続をするたびに「日本ってサラリーマンを前提にした制度のままなんだなあ」と思わされますw

ハグレものらしく、粛々と手続きをするのみ。

きょうの ぼうけんは ここまで
イエローでした~
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